健康経営に必要な機能が
オールインワン搭載
保健師が監修した使いやすいシステム

健康診断事務代理

健康診断管理、運用は以下のフローチャートの運営体制を検討しております。

• ・貴社では、「従業員さまへの最初のご案内」及び
  　「労働安全衛生法関係の届出・申請等帳票印刷に係る入力支援サービス」の入力をお願いいたします。
• ・弊社健康診断管理システム（KENZO）で予約やデータの管理を行います。
• ・弊社から従業員さまに社内コミュニケーションツールやメール、電話を活用して連絡します。
• ・100%受診を目指して期末まで連絡を続けます。（100%受診を保証するものではありません）

2次健診の受診勧奨

2次健診の受診勧奨は案内ができていれば法令遵守となります。（一斉メールで対応）

• ・各検査項目のうち1つでも「要再検査」以上である方を抽出し、受診勧奨を行えます。
• ・一方で、形だけの実施よりも、保健師から2次健診の必要性を説明することで受診率の向上が図れます。
• ・また保健師が、必要に応じて個別フォローを行い産業医面談を促すこともできます。

就業判定

従業員情報を健康管理システム（KENZO）と連動させ、システム上で就業判定を行います。

• ①従業員情報の登録
• ②健診予約・実施
• ③PDF化した健診結果をKENZOにアップロード・判定依頼。（または弊社に紙の健診結果を郵送）
• ④PDFデータまたは紙の健診結果の入力・判定依頼（弊社で代行可能）
• ⑤産業医による就業判定
• ⑥就業判定結果の閲覧・確認・出力

健康相談管理

• 従業員による、面談予約に加え、面談前のヒアリングを兼ねた、疲労度チェック受診があります。
  面談記録は管理側でしっかり共有され従業員の状況をリアルタイムに把握することができます。

面談予約画面イメージ

疲労度チェックイメージ

ストレスチェック

検査実施から、結果通知、面接指導勧奨まで、システム上で行うことが出来ます。

• ・必要に応じて紙回答も可能です。別途費用がかかります。
• ・従業員さまは、PC、スマートフォンより、マイページから回答可能です。
• ・実施者は弊社保健師が担います。判定結果は、従業員さまのマイページに表示（直接通知）されます。
• ・貴社には、集団分析結果をご提示します。
• ・従業員さまへのご周知等のため、実施事務従事者を選定頂く必要があります。

全国平均80%が目標です。
80％以上で、集団分析の
精度も高くなります。

保健師が医師との面談を推奨した人数が分かります。
面談希望者がいれば、名前が表示されます。

集団分析結果（PDF イメージ）