名ばかりではない、社員が真に実感できる健康経営へ。
「健康経営優良法人」の認定取得を支援し、従業員の活力向上、
離職防止、企業ブランド力アップへと繋げる実践的なサポートサービスです。
経済産業省が推進する制度で、従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組んでいる法人を「見える化」するものです。
中小規模法人部門と大規模法人部門があり、上位法人は「ブライト500」や「ホワイト500」として表彰されます。
「定期健診の実施」だけでなく、「ストレスチェックの実施」「ヘルスリテラシーの向上」「喫煙対策」など
多岐にわたる項目をクリアし、申請書にて証明する必要があります。
もはや、健康経営に取り組んでいない企業は、求職者に選ばれない時代になっています。「従業員を大切する会社」というブランディングが採用促進につながります。
多くの金融機関が認定企業向けの低金利融資プランを用意しています。
社会的信用の向上にも繋がります。
会社が健康に向き合っている姿勢を見せることで、従業員のモチベーションや定着率(リテンション)が向上します。
一般的な取得支援企業は「申請のアドバイス」しかできません。
私たちは、認定要件となっている各項目「実務(健診・ストレスチェック・研修)」などに取り組むためのサービスまで一貫して提供できる唯一のパートナーです。
以下は標準的な1年間の運用イメージです。企業の状況に合わせてカスタマイズ可能です。
「健康宣言」を行い、社内外へ発信。現状の健康課題をチェックリストで洗い出します。
健診受診勧奨、ストレスチェック実施、健康セミナー開催など、認定要件を満たすための活動を行います。
認定基準への適合状況を報告書にまとめ、申請機関へ提出します。エー・ファクトリーが添削・確認します。
経済産業省より認定法人が発表されます。認定証やロゴマークが使用可能になります。
例年、夏頃(8月下旬〜10月頃)が申請期間となります。
ただし、それまでに実績作りの期間が必要です。お客様の状況により必要機関は異なります。まずはご相談下さい。
必須要件(定期健診の実施、法令遵守など)を満たしていない場合は認定されません。
弊社では事前のチェックリストで要件充足状況を確認してからサポートを開始します。
はい、可能です。
オンライン会議ツール等を活用し、全国の企業様をサポートしております。
貴社が現在、認定要件をどれくらい満たしているかを簡易チェックします。