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人事・総務の見えない負担をゼロに。
産業保健業務のプロがサポートする。
あなたの「カイシャの保健室」
産業保健のプロが従業員の心とカラダをケアし、不調による休職・退職を未然に防ぐ「カイシャの保健室」。
健診などの事務業務も丸ごと代行できるため、人事の負担ゼロと「辞めない組織づくり」を同時に叶えます。
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事業について
産業保健事業
実務の負担を軽減し、
企業の組織づくりを支援
弊社は、創業以来、2,000社以上の現場に関わらせていただきました。
私たちが目指すのは、皆様が実務の負担から解放され、
本来のコア業務や組織づくりに注力できる未来です。
その実現のために、保健師・産業医を含めたプロフェッショナルが
全力で貴社を支援いたします。
ぜひ、貴社の保健室として、お使いください。
保健師が監修した！
担当者や保健師が使いやすい
健康保持増進システムで効率化を
保健師の視点で「使いやすさ」を徹底追求した、健康保持増進システムを使うことで、アナログな管理から脱却し、健診結果の一元管理や労基署報告を自動化。
保健師の方や、担当者様の業務時間を大幅に削減します。
健康経営に向けた
エー・ファクトリーの
支援ステップ
STEP01
法的義務の健康診断の業務負荷を削減。
まずは企業の法的義務である「定期健康診断」の業務負荷を削減。医療機関の予約手配、受診票発送、未受診者勧奨、結果のデータ化までを代行し、人事担当者様の負担を最小限にします。
STEP02
ストレスチェック義務化対応
2028年までに全事業所での義務化が見込まれるストレスチェックへ早期対応。Web受検システムの導入で、配布・回収の手間を削減し、高ストレス者の自動抽出や集団分析もスムーズに行います。
STEP03
リスクの早期把握と専門職介入
健診・ストレスチェックの結果を基に、保健師や産業医が介入。数値が悪化している従業員への早期面談や、相談窓口の設置を通じてリスクを早期に摘み取り、休職・離職を未然に防ぎます。
STEP04
健康経営取得代行支援
これまでの取り組みを実績化し、「健康経営優良法人」の認定取得をサポート。申請書の作成支援から認定後のPR活用まで伴走し、企業のブランド価値と採用力を高めます。
よくある課題別ソリューション
管理方法に悩んでいる
健康経営優良法人取得支援
「何から始めればいいかわからない」や申請方法が手間だという企業様向けに、現状分析から、足りない施策の実行支援、申請代行まで丸ごとサポートいたします。
人材育成事業
DX人材育成
競争力を高め、生き残るために。
リスキリングによる新たな職業や変化する職業への対応スキル習得を促進し、職業価値を維持するための研修プログラムのご提案。
採用情報
組織の「健やかさ」と「賢さ」をつくる仲間を募集中。
あなたの専門性を、日本企業の力に変えませんか？
