企業・行政サービス向け研修事業

組織の課題は、研修の“質”と“適合度”で解決する。
既存のプログラムを押し付けることはしません。 担当営業が徹底的に課題をヒアリングし、貴社にとって本当に
事業に役立つ研修を企画・パッケージ化。最適な講師をアサインします。

研修の提案依頼

エー・ファクトリーの研修トータルプロデュース

講師との単なるマッチングではありません。
貴社の事業成長に伴走するため、企画から実施までワンストップでサポートします。

担当営業による 徹底した課題ヒアリング

まずは担当営業が貴社の現状、経営課題、現場のリアルな声をお伺いします。表面的な要望だけでなく、根本的な課題を引き出し、最適な解決策の方向性を導き出します。

事業に役立つ 独自研修のパッケージ化

ヒアリング内容をもとに、既存の研修をただ提供するのではなく、貴社の業務内容や業界特性に合わせたオリジナルの研修内容として企画・パッケージ化してご提案します。

1000名超のネットワークから 最適な講師をアサイン

企画した研修を高いクオリティで実行するため、1000名を超える専門家・プロ講師のネットワークから、貴社の社風や研修の目的に最も適合する講師を厳選してアサインします。

あらゆるフェーズに対応する研修プログラム

社員の年代や役職（階層別）、またはDX推進などの特定テーマに合わせて、柔軟にプログラムを構築します。

年代別・階層別研修

新入・若手

ビジネスマナー / フォローアップ研修

社会人としての基礎定着や、入社半年・1年後のモチベーション維持・課題解決力を養います。

中堅・リーダー

中堅社員研修 / チームビルディング

後輩指導（OJT）のスキルや、プレイングマネージャーとしての役割認識を強化します。

管理職・幹部

マネジメント研修 / 評価者研修

組織の成果を最大化するためのマネジメントスキル、ハラスメント対策、人事評価の手法を学びます。

主なテーマ別研修

営業力向上・提案力研修

顧客の潜在的な課題を引き出し、的確な解決策を提案するためのヒアリングスキルやプレゼンテーションスキルを実践形式で体系的に学びます。

ハラスメント防止研修

法改正のポイントから、無自覚なハラスメントを防ぐための知識、心理的安全性の高いチームをつくるためのコミュニケーション手法を学びます。

企業人基本研修（ビジネスマナー・マインド）

社会人としてのスタンス確立、適切な言葉遣い、コンプライアンス意識、報連相の徹底など、組織で活躍するための確固たる土台を構築します。