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組織の
ドクター ＆ トレーナー 求む。
日本企業の「健康」を守り、「成長」を加速させる。
プロフェッショナルになりませんか？
それぞれの専門性が、
企業を強くする。
エー・ファクトリーには、異なる役割を持つ
プロフェッショナルが集まっています。
あなたの強みを活かせる
フィールドを見つけてください。
コンサルティング営業
クライアント企業の『健康』と『成長』をプロデュースする。
課題の本質を見抜き、最適なソリューションで組織を変革へ導く「仕掛け人」です。
保健師
『産業保健』の最前線で、働く人の心と体に寄り添う。臨床経験を活かし、医学的見地から企業の健康リスクをコントロールする「守護者」です。
組織推進・人事
組織のあるべき姿を描き、チームづくりから採用、制度設計まで支える。プロフェッショナルがイキイキと働ける環境を整えます。
働く環境・カルチャー
20〜30代が中心に活躍
社員の多くは20代後半から30代。
同世代が多いのでコミュニケーションが取りやすく、活気がありながらも落ち着いた雰囲気です。
真面目で柔和な人柄
医療や人事に関わる仕事柄、誠実で相手を思いやるメンバーが集まっています。困ったときは自然と助け合う文化が根付いています。
学び続ける姿勢
法改正や最新技術へのキャッチアップは必須。資格取得支援制度も充実しており、未経験からでも専門性を高めていけます。
数字とデータで見る
エー・ファクトリー
仕事を知る
コンサルティング営業
企業の健康経営を支援
企業の健康診断事務代行やストレスチェック、産業医紹介などの提案営業です。人事担当者の負担を減らし、従業員の健康を守るソリューションを提案します。
入社後に学べること
健康経営の知識、労働安全衛生法などの法令知識、課題解決型の提案スキル。また、助成金活用などの経営支援スキルも身につきます。
一日の流れ（例）
- 9:00出社・メールチェック
- 10:00クライアント訪問（オンライン商談含む）2〜3件
- 12:00ランチ休憩
- 13:00提案資料作成・見積書作成・社内ミーティング
- 16:00クライアントへのアポイント電話・メール対応
- 18:00日報入力・退社（残業は少なめです）
組織推進・人事スタッフ
会社の成長を支える要
中途採用を中心とした採用業務全般や、社内環境整備などの総務業務を担当します。急成長中の組織において、制度設計やカルチャー作りにも携われます。また営業にかわりクライアントに資料を送付するなど営業を後方から支援することもあります。
入社後に学べること
採用マーケティングの実践スキル、労務管理の基礎知識、バックオフィス業務の効率化ノウハウ。組織開発の経験も積めます。
一日の流れ（例）
- 9:00出社・応募者対応（メール返信・日程調整）
- 10:00採用面接（オンライン・対面）
- 12:00ランチ休憩
- 13:00採用面接（オンライン・対面）研修運営準備・資料更新
- 16:00営業支援で、産業医紹介資料を クライアントに送付。
オンラインで説明を実施。 - 18:00業務終了・退社
産業保健師
働く人の心と体をケア
契約企業の従業員様からの電話健康相談対応や、ストレスチェック後の高ストレス者対応、産業医との連携業務など。専門資格を活かし、企業で働く人々を支えます。
入社後に学べること
産業保健分野での実務経験、メンタルヘルス対応の専門スキル、ビジネスマナーや企業対応力。
オンライン・電話相談のスキルも磨けます。
一日の流れ（例）
- 9:00業務開始・システムログイン・ メールチェック
- 10:00電話健康相談対応 （従業員様の心身の悩み相談）
- 12:00ランチ休憩
- 13:00相談記録の入力・報告書作成
- 16:00産業医との連携業務・ マニュアル整備等の事務作業
- 18:00業務終了（残業は基本的になし）
入社後のキャリアイメージ
- 1
1年目
OJTで基礎業務を習得。
先輩のサポートのもと、
担当企業を持つ。 - 2
2〜3年目
一人立ちし、複数社をメイン担当。
業務改善提案も積極的に行う。 - 3
リーダー・専門職
チームマネジメントや、
特定の専門分野（衛生管理者等）のスペシャリストへ。 - 4
マネージャー
事業部全体の戦略立案や
新規事業開発に携わる。
福利厚生・制度
産休・育休制度
資格取得支援
服装自由
（Tシャツ・ジーパンOK）
リモートワーク可
健康相談・
ストレスチェック
社内懇親会補助
ジム利用制度
募集要項
コンサルティング営業職
企業の健康経営を支援するコンサルティング営業
| 仕事内容 | 企業の人事総務担当者様に対し、健康診断事務代行やストレスチェック、産業医紹介などのサービスを提案します。 お客様の課題（業務負担軽減、健康経営認定など）をヒアリングし、最適なプランをコーディネートする深耕営業が中心です。 |
| 対象 | ・大卒以上／未経験歓迎 ・法人営業経験者（業界不問）は優遇 ・人の役に立つ仕事がしたい方、チームワークを大切にできる方 |
| 勤務地 | 〒100-0011 東京都千代田区内幸町2丁目1−4 日比谷中日ビル 3階 |
| 勤務時間 | 9:00〜18:00（休憩1時間） ※残業月平均10〜20時間程度 |
| 給与 | 経験・能力を考慮の上、決定 |
| 休日 | 完全週休2日制（土日祝）、年末年始、GW・夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇・結婚式休暇 連休前後の平日は、積極有給活用を推進しています。 |
| 待遇・福利厚生 | 社会保険完備、交通費全額支給、資格取得支援制度、健康増進手当、書籍購入補助、定期健康診断（法定超）、インフルエンザ予防接種補助 |
組織推進・人事スタッフ
会社の成長を支える運営基盤
| 仕事内容 | 社内制度の整備・採用広報・組織運営・社内外調整など、コーポレート機能全般を担う。 |
| 対象 | ・大卒以上 ・人事・総務経験歓迎 ・組織づくりに興味がある方 |
| 勤務地 | 〒100-0011 東京都千代田区内幸町2丁目1−4 日比谷中日ビル 3階 |
| 勤務時間 | 9:00〜18:00（休憩1時間） ※残業月平均10〜20時間程度 |
| 給与 | 経験・能力を考慮の上、決定 |
| 休日 | 完全週休2日制（土日祝）、年末年始、GW・夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇・結婚式休暇 連休前後の平日は、積極有給活用を推進しています。 |
| 待遇・福利厚生 | 社会保険完備、交通費全額支給、資格取得支援制度、健康増進手当、書籍購入補助、定期健康診断（法定超）、インフルエンザ予防接種補助 |
保健師
人と組織の健康を支える
| 仕事内容 | 企業で働く従業員の健康管理業務全般。保健指導・健診結果管理・産業医連携などを担う。 対象 |
| 対象 | ・保健師資格必須 ・産業保健経験歓迎 ・人に寄り添うことが好きな方 |
| 勤務地 | 〒100-0011 東京都千代田区内幸町2丁目1−4 日比谷中日ビル 3階 |
| 勤務時間 | 9:00〜18:00（休憩1時間） ※残業月平均10〜20時間程度 |
| 給与 | 経験・能力を考慮の上、決定 |
| 休日 | 完全週休2日制（土日祝）、年末年始、GW・夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇・結婚式休暇 連休前後の平日は、積極有給活用を推進しています。 |
| 待遇・福利厚生 | 社会保険完備、交通費全額支給、資格取得支援制度、健康増進手当、書籍購入補助、定期健康診断（法定超）、インフルエンザ予防接種補助 |