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事業紹介
小規模事業場産業医活動
助成金
取得支援事業
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取得実績1,000事業場 申請数No.1※
小規模事業場産業医活動
助成金とは？
50名未満の事業場に対して、一事業場あたり、最高40万円まで、産業医や保健師との契約についての助成金が出ます。
助成額
1事業場当たり
40万円
助成対象
50名未満の
事業場
当助成の目的とは？
日本の法律である『労働安全衛生法』においては、すべての労働者の労働と安全は守らないといけないことになっています（※同法1条）。1事業場に50名以上の方が勤務する事業場では、産業医と契約し、産業医に労働者の健康管理等を行わせなければならないと明記しております（※同法13条）。
では、１事業場当たり50名未満の事業場においては、労働者の健康管理がおざなりになっていてもいいのでしょうか？ 労働安全衛生法の本来の趣旨からすると、50名未満の事業場には、あくまで努力義務しかありません。そこで、50名未満の事業場のために当助成金が制定されました。
50名以上
産業医により、
守られている
50名未満
努力義務
50名未満の事業場において、国が産業医や保健師との契約にかかる費用の一部を助成し、また従業員が会社を通さずに直接産業医や保健師と対話できる仕組みに関して助成することで、50名未満の事業場の安全と健康管理を促進するために、この小規模事業場産業医活動助成金は存在してます。
小規模事業場産業医活動
助成金のコースの違い
小規模事業場産業医活動助成金は三つのコースがあります。それぞれの違いについてご説明いたします。
| 小規模事業場産業医活動助成金 産業医コース |
小規模事業場産業医活動助成金 保健師コース |
直接健康相談 環境整備コース |
|---|---|---|
|
助成上限
産業医と50名未満の小規模事業場との契約にかかる費用の一部を負担する事業です。40万円を上限として、産業医との契約の実費を負担します。 |
助成上限
公衆衛生の専門家である保健師と小規模事業場との契約を助成します。産業医コースも保健師コースも両取りすることもできます。 |
助成上限 上記二つの小規模事業産業医活動助成金にプラスして、産業医または保健師と事業主を介さずに、直接相談できる体制を整備するための助成金です。予約システムや、電話相談の仕組みを提供しております。 |
エー・ファクトリーで
小規模事業場産業医活動助成金
を申請されたお客様の声
カマダ実業株式会社 https://kzc-will.com/
鎌田社長のコメント
小規模事業場産業医活動助成金（保健師コース）を利用する前のイメージを教えて下さい。
助成金もらえるからやろうかな。40万だけど、助成金としての魅力は特にないけど、助成金があるならやってみようかという軽い気持ちで始めました。健康相談を気軽にやることがやってもらえる。社員さんに対しては、、、仕事をしている時間内に電話が来ることに関して、従業員がよく思わないんじゃないかと心配はした。
小規模事業場産業医活動助成金（保健師コース）をやる前とやった後で、起こった良い変化について教えてください。
やってみると、相談できる第三者がいない中で、資格をもった保健師が話を聞いてくれるということが気持ち的に非常にリフレッシュになるようです。仕事に対するモチベーションが上がっています。人間関係の悩みというのがある程度聞いてくれるだけで気分が晴れた、そして仕事にまた集中できるという好循環です。
あと全体的に退職とかの話が減りました。これは良い効果です。会社としての保証はもともと良いのですが、更によくなった感じです。
経営者として、小規模事業場産業医活動助成金（保健師コース）にどういうメリットを見出していますか？
やっぱり、従業員の心の拠りどころの一つとなって頂けたことです。更に助成金を出して頂けるというのはよかった。こういう体験ができてよかった。続けられたらいいけれど、こういった補助があるわけではないから、何年かに1度取り入れようかなと検討中です。
小規模事業場産業医活動助成金（保健師コース）の悪かった点を教えてください。
忙しい時間にどうしても時間が来てしまうので、少人数の場合、ゆっくりとお話しすることができない。
社員様のコメント
小規模事業場産業医活動助成金（保健師コース）を利用する前のイメージを教えて下さい。
聞かれることが多いのかな？どこまで話していいのかなと思いました。接したことがないので少し不安でした。園で気をつけなきゃいけないこと、コロナ対策、インフルエンザの気をつけたいこと等を相談しようと思いました。
小規模事業場産業医活動助成金（保健師コース）をやる前とやった後で、起こった良い変化について教えてください。
わからないところの知識を教えてくれたこと。暑いときの対策、園児へのマスクのさせかた等、私達がやっていることの再確認ができた。結構踏み込んで家庭のことまで聞かれたこともあったけど、ちゃんと答えを出してくれたからよかった。
小規模事業場産業医活動助成金（保健師コース）の悪かった点を教えてください。
正直無いです。むしろ話をしてよかった。
ジンリキ株式会社 http://www.jin-riki.co.jp/
代表取締役社長 谷島 洋樹
小規模事業場産業医活動助成金（保健師コース）を利用する前のイメージを教えて下さい。
正直、保健師の助成金を受けられるとしても、保健師を導入することの本質的な意味でちょっと懐疑的ではあった。助成金をもらってまで整備する制度なのかなと思いました。従来からカウンセラーを導入したり、力を入れていたので、さらに保健師を導入するのはどうかなとも思った。
小規模事業場産業医活動助成金（保健師コース）をやる前とやった後で、起こった良い変化について教えてください。
大きく2つあって、１つは、社内で身体面、精神面の相談窓口ができて、社員がある意味気軽に相談できる先ができてよかった。２つめにそれによって本当に病気になるとか、メンタルがおかしくなるとかになる前の「簡単な」相談ができるようになった。病院行く前の気軽な相談ってところかな。
経営者として、小規模事業場産業医活動助成金（保健師コース）にどういうメリットを見出していますか？
助成金自体の制度は、本来自分たちでやったほうがいいことだと思うけど、やったことの実感も効果もあるので、背中を押してくれるという点ではよかった。助成金使って、持ち出しがなくやってくれたのですごくよかったです。
小規模事業場産業医活動助成金（保健師コース）の悪かった点を教えてください。
まあ、正直ベースでいうと、入金までのタイミングが長期スパンなので、トータルとしてはもう少し早い支給だったら良かったな、と思います。利用頻度を高めるのなら、もっと助成金が欲しかったな。
小規模事業場産業医活動
助成金の流れ
1クール
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STEP 1
保健師との契約費用として、エー・ファクトリーに10万円を支払う
-
STEP 2
事業場の従業員が、予約システムで電話相談の予約をする。（6か月分）
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STEP 3
エー・ファクトリーが小規模事業場産業医活動助成金（保健師コース）と直接健康相談産業設備コースの二つの助成金について、申請を代行する。
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STEP 4
助成金10万円×2コースが独立行政法人労働者健康安全機構.から御社の口座に4直接振り込まれます。
2クール
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STEP 1
保健師との契約費用として、エー・ファクトリーに10万円を支払う
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STEP 2
事業場の従業員が、予約システムで電話相談の予約をする。（6か月分）
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STEP 3
エー・ファクトリーが小規模事業場産業医活動助成金（保健師コース）と直接健康相談産業設備コースの二つの助成金について、申請を代行する。
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STEP 4
助成金10万円×2コースが独立行政法人労働者健康安全機構.から御社の口座に直接振り込まれます。
小規模事業場産業医活動助成金
でよくある質問とその答え
健康相談の予約が漏れていた場合、アラートなどはありますか？
弊社のサポートスタッフから一定期間予約がされていない場合は連絡が入ります。
健康相談は従業員全員やる必要がありますか？
全員ではありません。1事業場で1名以上お願いしています。
健康相談をする人は誰でも問題ないですか？
従業員の方であればどなたでも大丈夫です。
労働保険番号を分けた場合、会社に負担は増えますか？
大きな問題は特にありません。
費用の20万円を安くすることはできますか？
安くすると助成額も下がりますので、値下げすることはできません。
助成金は1回限りですか？
はい。1事業場について将来にわたって1回限りです。
